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Consultoria Organizacional

Consultoria Organizacional

Pesquisa de Clima Organizacional

Avaliação do nível de satisfação dos colaboradores com relação aos aspectos do ambiente organizacional e a maneira como as pessoas interagem uma com as outras. É indispensável conhecer o que os funcionários pensam sobre a empresa e qual a sua atitude em relação aos diferentes aspectos de uma organização. Só assim é possível melhorar a qualidade do ambiente de trabalho, a qualidade de vida das pessoas no trabalho e, conseqüentemente, a qualidade dos serviços prestados pela empresa.

Uma grande mudança de mentalidade das empresas coloca as pessoas em lugar de destaques. Nenhuma empresa atinge o sucesso se não tiver pessoas satisfeitas trabalhando para elas.

Plano de Cargos e Salários

É um conjunto de regras que estipulam como os colaboradores podem progredir na empresa com relação ao seu salário, através de uma avaliação de remuneração e funções exercidas, mantendo o equilíbrio externo e interno da remuneração paga aos colaboradores.

O plano de Cargos e Salários tem como objetivo deixar transparente para o colaborador as regras de ascensão e política salarial da empresa.